Samenwerking
Vanuit machinefabriek EnVeCo te Belfeld is in 2016 werving & selectie bureau Aangenaam Werken opgericht. Als directeur van EnVeCo maak ik graag de connectie naar Aangenaam Werken . Mijn regionale netwerk van zowel klanten als ook kandidaten, wat ik in meer dan 30 jaar heb opgebouwd, verbind ik graag met Aangenaam Werken.
De Maak- en Smart industrie veranderen in een hoog tempo. Razendsnelle technologische ontwikkelingen op het gebied van automatisering, robotisering en mechatronica volgen elkaar op en zorgen voor veranderingen in verdienmodellen. Voor bedrijven een uitdaging om deze ontwikkelingen bij te houden. Diensten en producten worden complexer, waardoor goed opgeleide medewerkers absoluut onmisbaar zijn.
Voor het bij of omscholen van onze kandidaten maken wij gebruik van het CIV. Dit is een samenwerkingsverband tussen bedrijven, gemeente Venlo en het ROC Gilde waar ik een rol bekleed als voorzitter van een van de 4 takken. Ons doel is kandidaten pragmatisch, full-time, binnen bedrijven op te leiden met erkende lesstof als ondersteuning.
Het CIV voorziet de Maak en Smart Industrie van de beste vakmensen. Nu, maar ook in de toekomst. Door de krachten tussen het onderwijs en het bedrijfsleven in Noord en Midden-Limburg te bundelen, verzorgen we korte, hybride, praktijkgerichte onderwijsprogramma’s.
Denk hierbij aan een opleiding als constructiebankwerker niv 2/3, Engineer/CAD tekenaar niveau 3/4, monteur Werktuigbouwkunde of Electro op niveau 2/3/4, waarbij we inspelen op de juiste skills en technologische kennis van morgen. Zodat talent kan groeien en bedrijven kunnen innoveren.
Met mijn technische kennis vanuit machinefabriek EnVeCo denk ik graag mee over het vinden, binden en boeien van dit toekomstig talent. En dat talent is wat mij persoonlijk erg boeit en dagelijks bezig houdt.
Als business manager voor Aangenaam werken Senior richt ik me op het bemiddelen van aow-gerechtigden die zich te vitaal vinden om achter de spreekwoordelijke geraniums plaats te nemen en graag nog enkele dagdelen actief willen zijn op de arbeidsmarkt.
In deze krappe arbeidsmarkt zijn ze, met hun werk- en levenservaring en flexibele inzetbaarheid van toegevoegde waarde. Voor de opdrachtgever zijn ze goedkoper omdat ze bepaalde sociale lasten niet meer hoeven af te dragen en dragen ze veel bij aan de sfeer binnen het bedrijf. Door hun intrinsieke motivatie kunnen de opdrachtgevers altijd op hen rekenen.
Een win-winsituatie en ontzettend leuk om te mogen doen.
In mijn vrije tijd besteed ik veel aandacht aan de familie. Als vader van 2 volwassen zoons is er altijd wat te doen. Mijn vrouw en ik sporten nog steeds veel zodat we ook kunnen genieten van lekker eten en drinken. Ook brengen we veel tijd door op Gran Canaria , het eiland waar ik mijn vrouw heb ontmoet en waar onze kinderen geboren zijn.